周年庆典布置承诺守信「羊驼传媒」

目的及作用:开业庆典往往作为包装企业打造品牌影响力的商务活动。

四、开业庆典场地的选择也很重要。不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。一般开业庆典活动的地点在公司企业所在的地方,目标客户集中所在的或者一个大型的会议场所。同时场地的规模大小也需要更具参加开业庆典的人员而定.其他的关于交通，停车位，场地的环境布置也很重要要烘托出喜庆的热烈气氛。

接待服务

在举行开业仪式的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。除了要教育本公司的全体员工在来宾的面前，人人都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助之外，更重要的是分工负责，各尽其职。游戏的形式：让员工根据短片回答问题（问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。在接待贵宾时，需由本公司主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本公司的礼仪小姐负责此事。若来宾须为来宾准备好的停车场、休息室，并应为其安排饮食。

四是音响的准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。在出席庆典时，主方人员在举止行为方面应当注意的问题有:不要:"想来就来，想走就走"，或是在庆典举行期间到处乱走、乱转。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，允许临阵""，让主持人手忙脚乱、大出洋相。在庆典举行前后，摆放一些喜庆、欢快的乐曲，只要不抢占"主角"的位置，通常是可以的。但是对于播放的乐曲，应选期进行审查。切勿届时让工作人员自由选择，随意播放背离庆典主题的乐曲，甚至是那些凄惨、哀怨、让人心配和伤心落泪的乐曲，或是那些不够庄重的诙谐曲和爱情歌曲。

为了活跃气氛，同是也为了接下来上台讲话起到一个斜接的作用。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是讲话的常规方式。

游戏的形式：让员工根据短片回答问题（问题可以是公司的成立时间、主营业务等问题，由难到简单。后一个问题设置，就是为了接来下的公司高层出场做的准备。根据公共关系学中的"名人效应"原理，社会各界的名人对于公众有吸引力，能够请到创始们，将有助于更好地提高本单位的度。问题是公司的总经理是谁？员工回答正确之后，大家给予热烈的掌声（可以音乐控制），然后司仪便借此邀请总经理上台发言。此时的活动气氛已被烘托出来，相对活泼而又抓住了中场枯燥的时间。