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五是社区关系。它们是指那些与本单位共居于同一区域、对本单位具有种种制约作用的社会实体。例如，本单位周围的居民、街道***、***、学校、***园、养老院、商店以及其他单位等等。开始的时候就让大家都参与进来，可以跳动积极性，而不是起先就是***讲话的常规方式。请他们参加本单位的庆典，会使对方进一步了解本单位、尊重本单位、支持本单位，或是给予本单位更多的方便。

六是单位员工。员工是本单位的主人，本单位每一项成就的取得，都离不开他们的兢兢业业和努力奋斗。所以在***庆典时，是不容许将他们完全"置之度外"的。

应当精心布置好举行庆祝仪式的现场。举行庆祝仪式的现场，是庆典活动的中心地点。

三是场地的大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，应当牢记并非愈大愈好。从理论上说，现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。这项程序可有可无，如果准备安排，应当慎选内容，注意不要有悖于庆典的主旨。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对本单位产生"门前冷落车马稀"的感觉。

互动游戏：事先在桌位底下黏贴小纸条（比发号码有新意），纸条上内容为公司的某个产品。主持人此时要求在场的人员找出小纸条，然后运用笔记本随机选取一个桌号。抽到的桌子推荐一位上台表演，让与会者猜。员工回答正确之后，大家给予热烈的掌声（可以音乐控制），然后司仪便借此邀请总经理上台发言。表演者不能说出产品名字，可以用文字和动作表现出来。表演者与回答正确的与会者均有奖品。

小品表演：公司总经理曾静的发展史（可以由公司职工***导演,这样比较可以调动台下观众的共鸣。可以先选择公司内部比较活跃的人员和某些亲自上台表演，具有更深远的意义。