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应当精心布置好举行庆祝仪式的现场。举行庆祝仪式的现场，是庆典活动的中心地点。

三是场地的大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，应当牢记并非愈大愈好。从理论上说，现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对本单位产生"门前冷落车马稀"的感觉。

庆典程序

依照常规，一次庆典大致上应包括下述几项程序:

预备:请来座就座，出席者安静，介绍佳宾。

一项，宣布庆典正式开始，全体起立，奏，唱本单位之歌。

第二项，本单位主要负责人致辞。其内容是，对来宾表示感谢，介绍此次庆典的缘由，等等，其***应是报捷以及庆典的可"庆"之处。

第三项，邀请嘉宾讲话，大体上讲，出席此次的上级主要、协作单位及社区关系单位，均应有代表讲话或致贺辞。不过应当提前约定好，不要当场当众推来推去。当本单位的会务人员对自己有所要求时，需要"有则改之，无则加勉"，不要一时冲动，或是为了显得自己玩世不恭，而产生逆反心理，作出傻事来。对外来的贺电、贺信等等，可不必一一宣读，但对其署名单位或个人应当公布。在进行公布时，可依照其"先来后到"为序，或是按照其具体名称的汉字笔划的多少进行排列。

       外商位的人员在参加庆典时，同样有必要"既来之，则安之"，以自己上佳的临场表现，来表达对于主人的敬意与对庆典本身的重视。倘若在此时此刻表现欠佳，是对主人的一大伤害。所以宁肯坚辞不去，也可去而失礼。

       当外单位的人员在参加庆典时，若是以本单位代表的身份而来，而不是仅仅只代表自己个人的话，更是特别要注意自己临场表现，丝毫不可对自己的所作所为自由放任、听之任之。